Zeptal jsem se na tuto otázku na The Workplace, ale nezdálo se, že by to bylo dobré místo pro tuto otázku, takže zde zkouším štěstí.
Na místě, kde v současné době jsem, pracuji již více než rok (IT sektor) a od několika měsíců mám pocit, že jsem vynechán. Jsme asi deset v místnosti, kde jsem, a komunikujeme pomocí Slacka. Zdá se však, že mezi ostatními kolegy existuje spousta konverzačních skupin a já v žádné z nich nejsem, zatímco ostatní jsou alespoň v jedné z nich (vyjma hlavních velkých, například „#random“ nebo „ #general ').
Od té doby, co jsem tady, se k týmu přidali dva noví kluci a vypadá to, že se lépe integrovali, že jsem / jsem: například když zbytek týmu rozhodnou se jít na oběd do restaurace, ptají se každého po druhém ... kromě mě.
Možná jsem náhodou ten divný a osamělý chlap, nebo možná je to proto, že jsem udělal několik (ne to) malé chyby v minulosti, které způsobily, že všichni ztratili rozum (včetně mě), ale i od té doby mám pocit, že mi chybí spousta sociálních věcí, které se, zdá se, dějí hned vedle mě. Možná je to také kontext a projekt, který jim byl přidělen, který je více integroval.
Jediný člověk, o kterém bych mohl mluvit, je hlavní vývojář, kdokoli jiný by byl divná volba (včetně manažera). Moje otázka zní: jak k němu mám přistupovat ?
Mým cílem ve skutečnosti není vytváření přátel, je to přirozenější účast na událostech.
UPDATE
Nejprve Uvědomil jsem si, že jsem předem vyzkoušel všechno, co jste navrhli, a nedal jsem to do mé původní otázky, omlouvám se.
Také se mi podařilo mluvit s hlavním vývojářem. V kontextu jsem mu mnohem bližší než kterémukoli manažerovi v této společnosti, proto jsem ho zmínil. Omluvil se za oběd v restauraci a řekl mi, že mnoho faktorů (nesouvisejících se mnou, ale více o projektu, o tom, jak jsme uspořádáni v pracovním prostoru, o osobách, které pracují ve stejném projektu atd.) zapomeň na mě a ještě jednou se omluvil. Nyní se mi ulevilo, děkuji vám všem za návrhy!